LANGELOT - Masse salariale prévisionnelle : augmentation en trois temps ou en une fois ?
Au programme de cet entraînement
Ce cas d’entraînement porte sur la masse salariale prévisionnelle et les effets niveau, masse et report, à travers la SAS LANGELOT, un glacier haut de gamme qui doit choisir entre une augmentation générale en trois temps et l’augmentation unique demandée par le CSE.
Il permet de travailler plusieurs mécanismes clés :
- comment construire les indices mensuels et le coefficient multiplicateur d’une année,
- comment chiffrer la masse salariale à effectif constant, puis le coût des nouveaux entrants,
- pourquoi une hausse tardive allège le budget de l’année mais alourdit celui de l’année suivante (effet report),
- comment comparer deux politiques salariales sur deux ans et en tirer une note de synthèse sur les coûts, la trésorerie et le climat social.
Cet entraînement est extrait du sujet officiel du DCG, UE11 « Contrôle de gestion », session 2021 (dossier 3). Les autres dossiers du même sujet font l’objet d’entraînements ciblés distincts.
Conseil : réalisez l'exercice avant de consulter la correction afin d'évaluer vos connaissances et votre raisonnement.
LANGELOT - Masse salariale - Enoncé
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