EXERCICE IA - Vérifier la cohérence d'un compteur de congés payés

Chaque exercice fournit un jeu de données fictif et anonymisé à coller dans l'outil d'IA, à la suite du prompt de la fiche IA « Suivi des congés payés » (à la place de la ligne « Données à analyser »).
Comparez ensuite la réponse obtenue à la grille de correction fournie.
L'objectif n'est pas d'obtenir une réponse identique au mot près, mais de vérifier que l'IA repère les bons écarts, pose les bonnes alertes et ne tranche pas seule les cas qui doivent rester sous contrôle humain.

Les données utilisées ici sont entièrement fictives (salariés anonymisés A, B, C…) : elles peuvent être testées telles quelles, sans aucun risque au regard du RGPD.

Depuis la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024, un arrêt maladie non professionnel ouvre droit à l'acquisition de congés payés à raison de 2 jours ouvrables par mois (au lieu de 2,5 jours en temps de travail effectif), dans la limite de 24 jours ouvrables par période de référence. Les IA généralistes n'appliquent pas toujours cette règle si elle n'est pas rappelée explicitement dans le prompt — l'exercice 3 permet de le vérifier.

Un salarié anonymisé, embauché le 01/06/2020, acquiert ses CP selon la méthode des jours ouvrables (2,5 j/mois). Nous sommes le 31 juillet, soit 2 mois après le début de la période de référence (1er juin). 

Données à coller dans le prompt : 

Demandez-lui de vérifier si le solde de 7 jours affiché par le logiciel est cohérent.

• Calcul attendu : 8 (solde N-1) + 2 × 2,5 (acquis sur 2 mois) − 3 (jours pris) = 10 jours.
• L'IA doit signaler un écart de 3 jours entre le solde recalculé (10) et le solde affiché (7).
• Elle ne doit pas affirmer la cause de l'écart (erreur de saisie, congé non enregistré…) : elle doit recommander une vérification par un gestionnaire paie.

Test fait sur ChatGPT :