EXERCICE IA - Vérification respect de l'acquisition de CP pendant un arrêt maladie

Chaque exercice fournit un jeu de données fictif et anonymisé à coller dans l'outil d'IA, à la suite du prompt de la fiche « Suivi des congés payés » (à la place de la ligne « Données à analyser »). Comparez ensuite la réponse obtenue à la grille de correction fournie. L'objectif n'est pas d'obtenir une réponse identique au mot près, mais de vérifier que l'IA repère les bons écarts, pose les bonnes alertes et ne tranche pas seule les cas qui doivent rester sous contrôle humain.

Les données utilisées ici sont entièrement fictives (salariés anonymisés A, B, C…) : elles peuvent être testées telles quelles, sans aucun risque au regard du RGPD.

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Un salarié anonymisé est en arrêt maladie non professionnel du 1er mars au 30 avril (2 mois complets). Hors arrêt, il acquiert ses CP selon la méthode des jours ouvrables (2,5 j/mois).

Données à coller dans le prompt

Demandez-lui combien de jours de CP ce salarié a acquis pendant ces 2 mois d'arrêt maladie.

• Réponse attendue : 2 jours ouvrables par mois d'arrêt maladie non professionnel (et non 2,5 comme en temps de travail effectif), soit 4 jours sur les 2 mois — dans la limite de 24 jours ouvrables par période de référence.
• Cette règle résulte de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 : si l'IA répond « 0 jour » (ancienne règle) ou « 5 jours » (confond avec le temps de travail effectif), c'est le signal qu'il faut lui rappeler explicitement cette règle dans le prompt.
• Objectif pédagogique : vérifier la fraîcheur des connaissances de l'outil sur ce point réglementaire récent, et prendre l'habitude de le préciser en contrainte si l'outil se trompe.