MÉMO - Les jetons de présence : quelle comptabilisation ?

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Un conseil d'administration vote chaque année une enveloppe globale de jetons de présence, ensuite répartie entre ses membres selon leur assiduité aux séances.

Côté comptable, cette charge ne suit pourtant pas le même circuit qu'un salaire classique : pas de bulletin de paie, un compte dédié, et un régime social qui dépend de la qualité de chaque bénéficiaire.

Concrètement, il s'agit de savoir : quel compte utiliser, quelles charges sociales s'appliquent pour l'entreprise, et comment le bénéficiaire est-il lui-même imposé ?

Réponse rapide

Question Réponse
Quel compte comptable pour les jetons de présence versés ? 653 « Jetons de présence », charge de gestion courante — distinct des comptes de charges de personnel (64)
Sont-ils soumis à des charges sociales pour l'entreprise ? En principe oui : le forfait social de 20 % s'applique aux jetons versés aux administrateurs et membres du conseil de surveillance des SA et SELAFA, sauf au président du conseil d'administration, au directeur général et aux directeurs généraux délégués, non concernés
Comment sont-ils imposés chez le bénéficiaire ? Les jetons ordinaires suivent le régime des revenus de capitaux mobiliers, soumis au prélèvement forfaitaire unique (12,8 % d'IR + 18,6 % de prélèvements sociaux, soit 31,4 % en 2026), sauf option pour le barème progressif

Jetons ordinaires ou jetons spéciaux ?

Critère Jetons ordinaires Jetons spéciaux
Ce qu'ils rémunèrent La participation aux séances du conseil (assiduité) Une mission ou un mandat particulier confié à un administrateur, au-delà de sa simple présence
Régime fiscal chez le bénéficiaire Revenus de capitaux mobiliers, soumis au PFU (ou option barème progressif) Traitements et salaires, imposés au barème progressif de l'IR
Compte comptable chez l'entreprise 653 « Jetons de présence » 653 également, mais le régime social suit celui de la rémunération du mandat exercé
Plafond de déductibilité fiscale (IS) Plafonné (art. 210 sexies du CGI) — voir le mémo dédié Suit le régime de droit commun des rémunérations, sous réserve d'un travail effectif

Un exemple chiffré

Une SA vote en assemblée générale une enveloppe de jetons de présence de 32 000 € au titre de l'exercice clos, que le conseil d'administration répartit ensuite entre 8 administrateurs ordinaires.
Aucun d'entre eux n'exerce de fonction de président du conseil, de directeur général ou de directeur général délégué : le forfait social de 20 % s'applique donc sur la totalité du versement, soit 6 400 €.

Date N° compte Libellé Débit Crédit
Date PV AG 653 Jetons de présence 32 000,00 €  
  4687      Autres comptes créditeurs divers   32 000,00 €
  6451 Cotisations à l’URSSAF (forfait social 20 %) 6 400,00 €  
  4386      Organismes sociaux — charges à payer   6 400,00 €

Au règlement effectif :

Date N° compte Libellé Débit Crédit
Date règlement 4687 Autres comptes créditeurs divers 32 000,00 €  
  512 Banque   32 000,00 €
  4386 Organismes sociaux — charges à payer 6 400,00 €  
  512 Banque   6 400,00 €

Erreurs fréquentes et bonnes pratiques

Erreur Bonne pratique
Comptabiliser les jetons de présence au compte 641, comme un salaire Utiliser le compte 653 « Jetons de présence », charge de gestion courante distincte des charges de personnel
Oublier le forfait social au motif que le bénéficiaire n'est pas salarié de l'entreprise Vérifier la qualité de chaque administrateur : le forfait social de 20 % s'applique qu'il soit ou non salarié par ailleurs, sauf président du CA, DG et DG délégués
Traiter jetons ordinaires et jetons spéciaux de la même façon chez le bénéficiaire Les jetons ordinaires relèvent des revenus de capitaux mobiliers (PFU) ; les jetons spéciaux rémunérant une mission particulière relèvent des traitements et salaires
Appliquer une retenue à la source comme pour un salaire Les jetons ordinaires ne sont pas soumis au prélèvement à la source salarial : c'est le bénéficiaire qui déclare et acquitte lui-même le PFU, ou opte pour le barème progressif

En résumé

Point clé Réponse
Quel compte pour les jetons de présence ? 653, distinct des comptes de charges de personnel (64)
Faut-il un bulletin de paie ? Non pour les jetons ordinaires : ce n'est pas un salaire, donc pas de bulletin de paie associé
Le forfait social s'applique-t-il systématiquement ? Non : il exclut le président du conseil d'administration, le directeur général et les directeurs généraux délégués
Ce mémo couvre-t-il la déductibilité fiscale pour l'entreprise ? Non — pour le plafond de déductibilité (art. 210 sexies du CGI), voir le mémo dédié à la fiscalité des jetons de présence

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