MÉMO - Calculer la réserve légale et le bénéfice distribuable

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À chaque clôture d'exercice bénéficiaire, la question revient systématiquement  : combien doit-on affecter à la réserve légale avant de proposer une distribution à l'assemblée ?

Une erreur sur ce calcul, même de bonne foi, suffit à rendre la décision d'affectation nulle, car l'obligation légale prime sur toute volonté contraire des associés.

Réponse rapide

Étape Calcul
1. Base de calcul Résultat de l'exercice, diminué le cas échéant des pertes antérieures non encore apurées
2. Dotation à la réserve légale Un vingtième au minimum de cette base, tant que la réserve n'atteint pas 10 % du capital social
3. Bénéfice distribuable Résultat, moins pertes antérieures, moins dotation à la réserve légale, moins réserves statutaires ou contractuelles, plus report à nouveau bénéficiaire
4. Plafond Dès que la réserve légale atteint 10 % du capital, la dotation devient facultative

Le calcul se fait en deux temps

La dotation n'est pas simplement un vingtième du bénéfice : c'est le plus petit des deux montants entre ce vingtième et ce qui reste à doter avant d'atteindre le plafond.

Autrement dit, on calcule d'abord le vingtième, puis on vérifie combien il manque à la réserve légale pour atteindre 10 % du capital. C'est le plus faible des deux qui s'impose et cette vérification est précisément ce que l'on oublie le plus souvent.

Exemple chiffré

Une SARL au capital de 50 000 € clôture un exercice avec un résultat net de 80 000 €, sans perte antérieure. Sa réserve légale s'élève actuellement à 3 000 €.

Étape Calcul Montant
Plafond de la réserve légale 50 000 × 10 % 5 000,00 €
Reste à doter avant le plafond 5 000 − 3 000 2 000,00 €
Un vingtième du bénéfice 80 000 ÷ 20 4 000,00 €
Dotation retenue Le plus faible des deux 2 000,00 €
Bénéfice distribuable 80 000 − 2 000 78 000,00 €

La dotation s'arrête donc à 2 000 €, et non à 4 000 € : au-delà, la réserve dépasserait le plafond légal. L'assemblée peut ensuite répartir librement les 78 000 € entre dividendes, réserves facultatives et report à nouveau.

Erreurs fréquentes et bonnes pratiques

Erreur Conséquence Bonne pratique
Doter un vingtième du résultat sans vérifier le plafond La réserve légale dépasse 10 % du capital, et le distribuable est minoré à tort Calculer d'abord l'écart entre la réserve existante et le plafond, puis retenir le plus faible des deux montants
Oublier de déduire les pertes antérieures de la base La dotation est calculée sur un bénéfice supérieur au bénéfice réel Partir du résultat net diminué des pertes restant à couvrir
Confondre bénéfice de l'exercice et bénéfice distribuable Une distribution est proposée au-delà des sommes réellement disponibles Le distribuable intègre le report à nouveau bénéficiaire et exclut les réserves obligatoires
Cesser toute dotation dès que le plafond est atteint, sans le revérifier Une augmentation de capital relève le plafond, et la dotation redevient obligatoire Recalculer le plafond à chaque affectation, surtout après un mouvement sur le capital
Ignorer les réserves statutaires ou contractuelles Le distribuable est surestimé du montant de ces réserves obligatoires Lire les statuts et les clauses contractuelles avant de calculer le distribuable
Proposer une distribution alors que le report à nouveau est débiteur La distribution est irrégulière : les pertes doivent d'abord être apurées Vérifier le sens du report à nouveau avant toute proposition

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En résumé

Point clé Réponse
Quel est le taux minimal de dotation ? Un vingtième, soit 5 %, du bénéfice net diminué des pertes antérieures
Quel est le plafond ? 10 % du capital social
Que se passe-t-il une fois le plafond atteint ? La dotation devient facultative, jusqu'à une éventuelle augmentation de capital
Comment retenir le bon montant ? Le plus faible entre le vingtième du bénéfice et ce qui reste à doter

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