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La retenue pour absence se calcule selon la méthode des heures réelles, retenue par la jurisprudence. Formule, exemple chiffré et erreurs à éviter.

En principe, c'est la CPAM qui verse directement les IJSS au salarié en arrêt de travail. Mais quand l'employeur maintient le salaire, un autre circuit se me...

La suspension du contrat de travail pour maladie ou accident n'entraîne pas systématiquement une perte totale de rémunération : dans bien des cas, l'employeu...

Toutes les absences ne se traitent pas de la même façon en paie — une maladie, un congé payé et une absence injustifiée n'ont ni le même impact sur la rémuné...

Cinq semaines par an, des droits acquis pendant la maladie depuis 2024, un report de 15 mois soumis à l'information de l'employeur : les règles des congés payés en tableaux.

Le SMIC est passé à 12,31 € brut de l'heure au 1er juin 2026, suite à une revalorisation automatique liée à l'inflation. Montants et vigilance paie.